Оформление сотрудников в ИП
Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений. Как ИП принять первого сотрудника по трудовому договору — внутри шаблоны кадровых документов при приеме на работу, которые можно скачать и использовать. Если ИП понадобился сотрудник, его нужно оформить по договору.
ИП и ООО — полноправные работодатели, которые вправе нанимать всех без исключения физлиц. Ограничений в законодательстве нет. Важно соблюдать порядок оформления и приема сотрудника на работу, чтобы избежать штрафов и административной ответственности. Доверьте кадровые задачи экспертам сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент. Аттестованные специалисты возьмут на себя оформление всех необходимых документов, а также помогут сократить расходы в кризис : отправят сотрудников на вынужденный простой или в неоплачиваемый отпуск, переведут на сокращенную ставку , снизят размер окладов и премий.
.png "Найм сотрудника ИП. Общие положения")
Наём работников неизбежен, если вы хотите развивать бизнес. Рассказываем, как провести первое оформление сотрудника ИП по закону, чтобы не получить штрафы. В общем случае работодатели нанимают людей в штат после выпуска локальных нормативных актов: правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда и других документов. ИП с выручкой до млн рублей в год относится к микропредприятиям, поэтому может оформлять сотрудников по упрощённой схеме, включив положения локальных нормативных актов в трудовой договор.
